Hoe vergroot je het effect van een training? Hoe sluit je met je training aan bij wat werkelijk speelt in een organisatie? Hoe ga je om met de dynamiek tussen ‘bovenstroom’ en ‘onderstroom’ in de organisatie waarin je werkzaam bent? En hoe geef je leerprocessen op een interactieve, innovatieve wijze vorm?
Haal alles uit een training geeft antwoord op deze en andere vragen over het ontwikkelen van mensen, teams en organisaties. Het is concreet, herkenbaar en gericht op de toepassing in de dagelijkse praktijk. Dit boek geeft je handvatten, inzichten en een visie om op een professionele en resultaatgerichte wijze opleidingstrajecten en workshops vorm te geven. Ook gaat het in op de wijze waarop je het leerproces en de uitkomsten daarvan kunt integreren in de context van de organisatie. Dit boek beschrijft hoe je de leerresultaten vergroot door leerprocessen te verbinden met de kernwaarden uit de organisatie. Haal alles uit een training slaat een brug tussen het thema opleiden en leiderschap. Het is daarmee een praktische aanvulling op het instrumentarium van de trainer, manager, organisatieadviseur en coach.
Edward de Boer (1972) is adviseur, trainer, coach en mede-oprichter en partner van het adviesbureau GoedeRaad. Hij heeft meer dan twaalf jaar ervaring in het trainen en opleiden van professionals en ontwikkelen van teams en organisaties. Edward de Boer is gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling, teamcoaching en de begeleiding van veranderprocessen in organisaties.
‘Met dit boek belicht Edward de Boer het vraagstuk van werken en leren op een actuele en grondige manier. Het boek is een aanzet om vernieuwd aandacht te schenken aan transformatieprocessen in organisaties.’ - dr. Adriaan A.M. Bekman, directeur IMO en lector Mens en Organisatie aan de Stenden Hogeschool
