Mensen maken organisaties. Menselijke energie is brandstof in al onze ´´instituten´´: scholen, instellingen, bedrijven, verenigingen. Het zijn tenten vol talent en vol passie. Jammer dat die krachten meestal onaangeroerd blijven, omdat we zo druk bezig zijn met het wegwerken van tekorten. Gelukkig kunnen we kiezen waarop we onze aandacht richten. Dat is trouwens geen vrijblijvende keuze, want wat aandacht krijgt, gaat groeien. Dat is wat dit boek wil doen: je interesse aanscherpen voor de sterktes die er zijn in jouw groep, je team, je organisatie, je netwerk.
Energie ontdekken is de eerste stap. Maar er is meer goed nieuws: door jouw belangstelling voor je sterktes vermenigvuldigt die energie zelfs. Test het uit en je merkt het vanzelf. Bezielde medewerkers investeren gepassioneerd in hun talent, en dat doet hen uitblinken. Dat werkt aanstekelijk en maakt van teams nieuwe inspiratieplekken. Organisaties worden sterk en innovatief. Hun passie steekt ook de buitenwereld aan. Over hoe dat werkt en hoe jij dat kan doen werken, gaat dit boek.
Dit boek is een inspiratiebron. Doorheen soms uitdagende inzichten en verhalen uit de praktijk ontdek je wat werkt. Met simpele en praktische doe-tips maken we jouw passie wakker. Probeer ze uit, en zie hoe je daardoor energie opwekt. Gratis en voor niks.´´Focus op je sterktes, niet op je tekorten´´ is de centrale boodschap in dit boek. Competenties + talent + bezieling = menselijke energie. Of die effectief wordt ingezet, hangt af van de kwaliteit van de onderlinge relaties. De veranderstrategie Appreciative Inquiry kent een groeiende belangstelling. Hoe AI toepassen om het beste uit medewerkers boven te halen? 100 mensen uit 50 bedrijven en organisaties testten uit hoe Appreciative Inquiry leidt tot de inzet van passie en talent. De meest inspirerende voorbeelden zijn nu samengebracht in dit boek.
