Assessment tests worden niet meer alleen voor zware functies ingezet; inmiddels zijn ze in drie van de vier sollicitatieprocedures te vinden.
Momenteel al helemaal: met een groter aanbod sollicitanten willen werkgevers zeker zijn dat ze de besten eruit pikken. Een assessment onderzoekt je gedrag: een dag lang word je geobserveerd in rollenspelen, presentaties, vergade ringen, discussies en andere tests, zoals de bekende ‘postbak-opdracht’.
Alles over assessment centers beschrijft de praktijk van assessment. Test-expert Jack van Minden geeft praktische tips en adviezen over hoe je je in groepen kunt onderscheiden als leider, hoe je creatief kunt zijn, toneel kunt spelen en hoe je effectief met je tijd om moet gaan op de testdag.
