Das Buch stellt ein ausgereiftes System von etwa 3000 Textbausteinen bereit.
Mit ihrer Hilfe lassen sich in rationeller Weise die gewünschten wahren
Aussagen und Wertungen für ein verständig-wohlwollendes Zeugnis
zusammenstellen. Die Textbausteine ermöglichen es dem Personalverantwortlichen
ebenso wie dem Bewerber, ein Zeugnis im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
einwandfrei zu analysieren und so Fehlentscheidungen zu vermeiden. Die
Textbausteine gliedern sich in die Rubriken . Überschrift und Einleitung .
Aufgabenbeschreibung . Leistungsbeurteilung . Sozialverhalten .
Beendigungsformel . Dankes-Bedauern-Formel . Zukunftswünsche Das Praktikerbuch
bietet darüber hinaus eine detaillierte Einführung zur Formulierung und Analyse
von Zeugnissen. Beurteilungsbögen runden das Werk ab. Für die 12. Auflage wurde
Teil I überarbeitet und um neuere Erfahrungen der Verfasser aus der Analyse von
Originalzeugnissen und aus Zeugnis-Seminaren erweitert. Die Autoren haben
neuere gerichtliche Entscheidungen eingearbeitet sowie das Textbausteinsystem
weiter verbessert und um neue Bausteine ergänzt. Schließlich wurden die
Beurteilungsbögen noch stärker an die Bedürfnisse der Praxis angepasst.
Alternativ oder ergänzend bietet das PC-Programm Zeugnis-Manager 3.0
professionellen Zeugniserstellern die komfortable Möglichkeit, Zeugnisse
menügesteuert auf der Grundlage der Textbausteine am PC zusammenzustellen: die
individuelle Beurteilung, die Zeit und Kosten spart. Nähere Informationen
hierzu finden sich unter www.zeugnis-manager.de.
