A lo largo de este manual nos centraremos en la importancia que tiene el
concepto de la formación en nuestras organizaciones. También veremos los
diferentes tipos de formación con los que nos podemos encontrar a lo largo de
nuestro proceso formativo, además de las diversas modalidades en las que cada
uno de ellos puede ser impartido (formación presencial, a distancia y mixta).
Con todo esto, se pretende hacer un análisis de la importancia de la presencia
de la formación en su organización; por qué se usa un tipo de formación y no
otro; y la modalidad que más se ajusta a sus necesidades en el momento de la
impartición. En este manual se realiza una reflexión sobre la importancia de la
formación como instrumento necesario para la competitividad de las
organizaciones, los diferentes tipos de formación que se pueden aplicar desde
el momento que la persona entra a formar parte de la organización. Además, es
fundamental tener en cuenta las diversas modalidades a través de las que puede
ser impartida la formación y, por último, la importancia que tiene la formación
como herramienta de cambio. En resumen, en este manual encontrara las claves
para desarrollar con éxito el proceso de formación en su organización.
