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Human Resources Management
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E-mail-nutzung Und Internetdienste (böker, Karl-hermann) 137 P., Paperback
Seit der ersten Auswertung betrieblicher Vereinbarungen zu Internetdiensten imJahr 2003 hat sich einiges verändert. Die wenigsten Betriebe und Verwaltungenverzichten heute auf elektron
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Die Transnationalisierung Der Gewerkschaften (rüb, Stefan) 336 P., Paperback
Globalisierung und europäische Integration haben das gewerkschaftlicheHandlungsumfeld tiefgreifend und dauerhaft verändert. Insbesondere haben siedie Politik der nationalen Gewerkschaf
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Leistung Und Erfolg Als Basis Für Entgelte (breisig, Thomas) 148 P., Paperback
Die Gestaltung leistungs- und erfolgsorientierter Entgelte gehört zum Spektrumbetrieblicher Vereinbarungen. Interessenvertretungen stehen hier vor großenHerausforderungen, denn sie müs
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Die Neue Unsicherheit (kämpf, Tobias) 450 P., Hardcover
Hochqualifizierte, die Macher der Globalisierung, lernen neuerdings auchderen Schattenseite kennen: Ihre Arbeitsplätze werden ins billigere Auslandverlagert. Am Beispiel der IT-Industr
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Arbeitsplatz Ungarn () 128 P., Hardcover
Juschi Seifried-Otte erörtert Schwierigkeiten und Herausforderungen deutsch-ungarischer Zusammenarbeit. Amüsant und überzeichnet entwirft sie das Bildeines typisch deutschen Mitarbeite
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Konfessionelle Mitbestimmungspolitik (jakobi, Tobias) 318 P., Paperback
Mit rund 1,2 Millionen Mitarbeiter/inne/n repräsentieren die Einrichtungen vonverfassten Kirchen, Caritas und Diakonie einen beachtlichen Ausschnitt aus demdeutschen Beschäftigungssyst
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Stress Am Arbeitsplatz () 160 P., Paperback
Ein kompaktes Handbuch für alle, die sich mit den Ursachen und Folgen vonStress auseinander setzen wollen oder müssen.



Betriebsversammlungen, Die Etwas Bewegen ... (besser, Ralf) 269 P., Hardcover
Viele Betriebsversammlungen leiden unter der mangelnden Aktivität derBelegschaft. Das geht auch anders! - Wünschen Sie sich eine hohe Beteiligung?Interesse an den Themen? Einen lebendi
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Arbeitsmarktflexibilisierung Und Soziale Ungleichheit (giesecke, Johannes) 337 P., Paperback
Der Abbau bestehender Arbeitnehmerschutzrechte, der vonFlexibilisierungsbefürwortern vielfach als Chance angesehen wird, diegravierenden Strukturprobleme auf dem Arbeitsmarkt zu überwi
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Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten (böker, Karl-hermann) 120 P., Paperback
Seit Jahren verlieren starre Arbeitszeitmuster an Bedeutung. Stattdessenerhalten Beschäftigte mehr persönlichen Freiraum, weil ihre Arbeitszeit aufflexible Konten gebucht wird. Trotzde
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Riskante Modernisierung Des Tarifsystems () 422 P., Paperback
Mit den Einheitlichen Entgeltrahmenabkommen (ERA) sollte in der Metall- undElektroindustrie die bisherige Ungleichbehandlung von Arbeitern undAngestellten beendet und ein einheitliches
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Technisches Risikomanagement () 197 P., Paperback
Risikomanagement ist in Managementkreisen in aller Munde. Allerdings wird hierüberwiegend die Kontrolle und Regelung der finanziellen Bereiche desUnternehmens verstanden, während der t
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Mitarbeitergespräch Und Zielvereinbarung (hinrichs, Sven) 146 P., Paperback
Die Gestaltungsmöglichkeiten zur Personalbeurteilung sind inzwischenvielfältig. Es gibt offene und flexible Verfahren, die nicht so sehr auf engeBeurteilungsskalen abstellen. Einige In
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