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Human Resources Management
Proxisazur.be > Human Resources Management

Betriebliches Gesundheitsmanagement () 190 P., Paperback
Neue Produktions- und Organisationsformen in den Betrieben setzen verstärkt aufdie Flexibilität und Kreativität aller Beschäftigten, und damit rückt für dieUnternehmen auch das Wohlbef
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Die Flexible Supervision () 247 P., Paperback
Flexibilität wird zu einem zentralen Begriff für neue Arbeitsformen und erhöhteKompetenzanforderungen an die Beschäftigten in allen Arbeitsbereichen derGesellschaft. Dies hat zwangsläu
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Südkorea (engelhard, Karl) 400 P., Paperback
Anfang der 1960er Jahre zählte das aus der Teilung Koreas (1948)hervorgegangene Südkorea mit einem Pro-Kopf-BSP von 80 US Dollar zu den ärmstenLändern der Erde. Trotz nachteiligen Entw
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Neue Arbeit, Neue Kultur (bergmann, Frithjof) 360 P., Hardcover
Wie kann die Arbeit der Zukunft aussehen? Nach jahrzehntelanger Praxis legtFrithjof Bergmann nun endlich das Grundlagenwerk zu neuen Perspektiven derArbeitsgesellschaft vor. Sein Gegen
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Beschäftigungstheorie, Hardcover
Gegenstand des Buches ist die Erklärung des gesamtwirtschaftlichenBeschäftigungsgrades und damit auch der Arbeitslosenquote. Die Ursachen derArbeitslosigkeit gehören zu denjenigen volk
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Mobbing (neuberger, Oswald) , Paperback
Mobbing ist ein Sammelbegriff für feindseliges, drangsalierendes undschikanierendes Verhalten in der Arbeitswelt. Weil in der Mobbing-Literaturkeine Übereinstimmung über das Begriffsve
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Unternehmensziel Gesundheit () 298 P., Paperback
Es gibt ? wie könnte es anders sein ? höchst unterschiedliche Erfahrungen inden Unternehmen und Dienststellen mit der betrieblichen Gesundheitsförderung,mit dem ?Gesundheitsmanagement?. In dem
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Betriebliche Mitbestimmung (dentz, Werner) 428 P., Hardcover
Die einzigartige Materialsammlung für Betriebspraktiker: 25 Fälle aus derbetrieblichen Praxis mit dem Aufbau Grundlagen - Praxisbeispiel - Fragen/Antworten - Praxislösung - Praxisempfe
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Beschäftigungssicherung Durch Innovation 234 P., Hardcover
Nicht nur Arbeitsplätze sichern, sondern auch neue Beschäftigung fördern - einoptimistischer Ansatz. Der neue § 92a BetrVG gibt Betriebsräten dieMöglichkeit, hierzu eigene, innovative
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