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Human Resources Management
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Kompetenzmessung Im Unternehmen () 762 P., Hardcover
Zwischen der bekannten Managerweisheit was man nicht messen kann, kann mannicht managen und Einsteins tief gegründeter Überzeugung nicht alles was manzählen kann, zählt auch, und nicht
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Türöffner Zeitarbeit? () 173 P., Paperback
Das Buch analysiert Chancen und Risiken von Zeitarbeit. Es liefert damit einenaktuellen Beitrag zur derzeitigen Diskussion über Entwicklungsperspektiven aufdem Arbeitsmarkt, wie sie zu
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Berufsorientierung In Der Schule () 344 P., Paperback
Strukturelle Wandlungsprozesse auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und diedamit verbundenen Orientierungs- und erheblichen Übergangsprobleme an derSchwelle von der Schule in die Erwe
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Betriebsversammlungen, Die Etwas Bewegen ... (besser, Ralf) 269 P., Hardcover
Viele Betriebsversammlungen leiden unter der mangelnden Aktivität derBelegschaft. Das geht auch anders! - Wünschen Sie sich eine hohe Beteiligung?Interesse an den Themen? Einen lebendi
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Human Capital Messen Und Steuern - Annäherungen An Ein Herausforderndes Thema () 114 P., Paperback
Vorgestellt werden die Theorie und Praxis der Human Capital Scorecard mit 9Indikatoren. So lässt sich die Arbeitskraft und Leistungsfähigkeit einesUnternehmens bewerten und wertorienti
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Mitarbeiter Ohne Festanstellung (wilcken, Stephan) 196 P., Paperback
SYSTEMVORAUSSETZUNGEN - Microsoft Windows® 2000 SP4, XP SP2, 2003, Vista - AbPentium® III Prozessor oder Kompatible ab 500 MHz - 256 MB Hauptspeicher -Grafikauflösung mind. 1024 x 768,
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Neue Leistungspolitik Bei Angestellten () 306 P., Paperback
Das neue Entgeltrahmenabkommen (ERA) in der Metall- und Elektroindustrieorientiert auf einheitliche Eingruppierungs-Kriterien für alle Beschäftigten.Damit dringen leistungsbezogene Ele
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Verteilungskämpfe Und Modernisierung 182 P., Hardcover
Dieser Band zieht eine Bilanz der aktuellen Entwicklungen und wirft den Blickauf künftige Herausforderungen. Die Tarifabschlüsse des Jahres 2007 sind invielen Branchen deutlich höher a
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Betriebliche Mitbestimmung (dentz, Werner) 428 P., Hardcover
Die einzigartige Materialsammlung für Betriebspraktiker: 25 Fälle aus derbetrieblichen Praxis mit dem Aufbau Grundlagen - Praxisbeispiel - Fragen/Antworten - Praxislösung - Praxisempfe
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Südkorea (engelhard, Karl) 400 P., Paperback
Anfang der 1960er Jahre zählte das aus der Teilung Koreas (1948)hervorgegangene Südkorea mit einem Pro-Kopf-BSP von 80 US Dollar zu den ärmstenLändern der Erde. Trotz nachteiligen Entw
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Vom Zweiten Auf Den Ersten Arbeitsmarkt (knapp, Matthias) , Paperback
Matthias Knapp untersucht empirisch, mit welchem Erfolg ehemalige Teilnehmervon Strukturanpassungsmaßnahmen anschließend im ersten Arbeitsmarkt aufgenommenwurden.
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Flexible Arbeitszeit - Langzeitkonten (böker, Karl-hermann) 120 P., Paperback
Seit Jahren verlieren starre Arbeitszeitmuster an Bedeutung. Stattdessenerhalten Beschäftigte mehr persönlichen Freiraum, weil ihre Arbeitszeit aufflexible Konten gebucht wird. Trotzde
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Taschenlexikon Arbeitsschutz () 473 P., Paperback
Arbeitsschutz kompakt, in Form eines Taschenbuches


Arbeiten In Der Zukunft () 298 P., Paperback
Die Arbeitswelt in der Industrie ist im Umbruch: Globalisierung, wachsenderBedarf an Dienstleistungen, neue Organisationsmodelle, neu aufkommendeTechnologien (Biotechnologie, Nanotechn
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Arbeitzeitverlängerung, Arbeitszeitkonten Und Teilzeitbeschäftigung (gerner, Hans D.) 172 P., Paperback
Die Dissertation verknüpft empirische Analysen zur Wirkung vonArbeitszeitverlängerungen, zum Zusammenhang zwischen Arbeitszeitkonten undeiner Auswahl betrieblicher Indikatoren und zum
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Betriebliche Zeitwertkonten () 242 P., Paperback
Der Inhalt: Mit dem Flexi II-Gesetz werden ab Januar 2009 diesozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen für Zeitwertkonten teilweiseneu definiert. Neben der Einführung von gesetz
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