Zoekopdracht verfijnen
Volgens prijs
Volgens uitgever
- Alle Uitgevers
- Books English Import
- Academic Service
- Lannoo
- Asoka Uitgeverij
- Kluwer Wetenschappelijke Boek
- Garant
- Meer categorieën...
Volgens release periode
Inschrijven nieuwsbrief
Human Resources Management
![]() | |||||||||||||||||
![]() | |||||||||||||||||
![]() | |||||||||||||||||
| |||||||||||||||||
![]() | |||||||||||||||||
| Humanresourcemanagement (Engels: human resource management, letterlijk "beheer van menselijke productiemiddelen"), afgekort HRM, is een veelgebruikte term die zoiets betekent als "personeelsbeleid", (afdeling) "personeelszaken" of "strategisch personeelsmanagement". Zocht u boeken over dit onderwerp ? Die vindt u hier ! | |||||||||||||||||

Hoe Haal Ik Het Beste Uit Mijn Team? (david Clutterbuck) 216 P., Paperback
Een docentensectie slaagt er niet in prettig samen te werken. Een groep verkopers wil werken aan een betere slagvaardigheid. Collega’s vechten in het geniep een onderling conflict uit. In al dez
...

De Excellerende Sportcoach (peter Murphy, Rogier Offerhaus) 221 P., Paperback
De excellerende sportcoachCoachen is een vak. Een sportcoach ontwikkelt trainingsprogramma’s,neemt tactische beslissingen en brengt de kunst van het spel overop zijn sporters
...

Het Enneagram In Management (oscar David) 154 P., Paperback
Het enneagram is een beproefd systeem dat negen verschillende persoonlijkheidstypen beschrijft. De theorie van het enneagram gaat ervan uit dat ieder mens tot één van deze negen typen behoort. Elk typ
...

De Kracht Van Human Resources (g. Maes) 289 P., Paperback
Het belang van strategisch human resources management wordt momenteel door iedereen erkend. De problemen duiken echter op wanneer men dit beleid in de praktijk wil omzetten. De opzet van de eerste edi
...








Minder Werken Meer Verdienen (olaf Rutten) 136 P., Hardcover
Kun je als ondernemer minder uren maken dan andere medewerkers van je bedrijf?‘Ja,’ zegt Olaf Rutten, ‘als werkgever geef je werk, om het werk vervolgens te laten bij wie het ho
...

Co-actief Coachen (laura Whitworth) 286 P., Paperback
'Co-actief coachen' gaat uit van de kracht van de coachingsrelatie – en niet zozeer van de kracht van de coach. Cliënten formuleren zelf hun waarden en doelen, en vinden zelf het antwoord op hun
...


Sociale Vaardigheden Voor Leidinggevenden (j.p. Van Oudenhoven) 189 P., Paperback
SOCIALE VAARDIGHEDEN VOOR LEIDINGGEVENDENVoor hbo'ers en academici zijn communicatieve en sociale vaar-digheden van groot belang. Werkgevers blijken deze voor leidinggevenden vaak belangrijker te
...


Hoe-boek Voor De Trainer (marcolien Huybers) 255 P., Paperback
Trainen is een fantastisch vak. Het is altijd anders en dat maakt het boeiend. Maar dat altijd anders zijn maakt ook dat je bagage nodig hebt, dat het niet altijd zomaar vanzelf gaat. Dat je scherp mo
...

Positief Leiderschap (kim Cameron) 95 P., Hardcover
2009, de wereld in crisis en Europa en Nederland voelen de gevolgen aan de lijve. Maar ja, schuld of niet, managers zullen ermee moeten werken. Èn ze zullen er wat aan moeten doen! Nu streven veel man
...

Het Wil (frans Sandbergen) 54 P., Hardcover
Dit is een ont-boekje. Het spoort aan tot buiten je boekje gaan. Hoewel het redelijk geheim is, is het je toch gelukt om het in handen te krijgen. Pas goed op, want het wil bemoedigen.Zo beg
...



















Relevantie












